Автор: edu1 14.01.2015 09:03
12.01.2015
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Горшеченская средняя общеобразовательная школа №2»
Автор: edu1 31.12.2014 12:52
|
ПРОТОКОЛ № 8 п.Горшечное « 18 » декабря 2014 г.. Организатор конкурса: Отдел образования Администрации Горшеченского района Курской области. Место: 306800, Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова, дом 21 Дата: 18.12.2014 г. Время: 13 часов 00 минут Конкурс проводится в соответствии с: поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования от 19.04.2012 г., в соответствии со статьей 275 Трудового Кодекса Российской Федерации, на основании приказа отдела образования Администрации Горшеченского района Курской области от 21 мая 2013 года № 90/1 «Об утверждении Положения о конкурсном отборе на замещение должности руководителя общеобразовательного учреждения», с целью заключения срочного трудового договора с победителем конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барановская средняя общеобразовательная школы». ПРИСУТСТВОВАЛИ ЧЛЕНЫ КОНКУРСНОЙ КОМИСИИ: Заместитель председателя конкурсной комиссии, главный специалист-эксперт отдела образования Администрации Горшеченского района: Жидких Н.И. Члены конкурсной комиссии: Лукина М.А. – заведующий МКУСДПО «Горшеченский РМК» Амерева Е.Э. – заместитель директора по УР МКОУ «Барановская СОШ» Харсун С.И. - заместитель директора по ВР МКОУ «Барановская СОШ» Севрюкова Л.И. - председатель родительского комитета Секретарь конкурсной комиссии: Кузнецова Л.В. ПОВЕСТКА ДНЯ:
Слушали: Жидких Н.И. – заместителя председателя конкурсной комиссии; Кузнецову Л.В. – секретаря комиссии: В соответствии с приказом отдела образования Администрации Горшеченского района Курской области от 31 мая 2013 года №90/1 «Об утверждении Положения о конкурсном отборе на замещение должности руководителя общеобразовательного учреждения» было объявлено проведение конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барановская средняя общеобразовательная школа». Объявление о проведении конкурса было размещено на официальном сайте отдела образования Администрации Горшеченского района Курской области 30.10.2014г. В комиссию поступило заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барановская средняя общеобразовательная школа» от Жемчужникова Сергея Сергеевича. Кандидат, Жемчужников С.С., явился на заседание конкурсной комиссии и допущен к участию в конкурсе. Конкурс признать состоявшимся. После собеседования и представления программы развития муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барановская средняя общеобразовательная школа» кандидатом секретарь комиссии предложила перейти к голосованию и занесению результатов в оценочный лист каждым членом конкурсной комиссии. Предложение принято. Голосовали за Жемчужникова Сергея Сергеевича единогласно. Количество баллов, набранных Жемчужниковым Сергеем Сергеевичем – 48 баллов. РЕШЕНИЕ : 1. В результате голосования признать победителем конкурса кандидата, набравшего - 48 баллов, Жемчужникова Сергея Сергеевича. 2. Рекомендовать отделу образования Администрации Горшеченского района Курской области назначить Жемчужникова Сергея Сергеевича директором муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барановская средняя общеобразовательная школы», в соответствии с конкурсной документацией. 3. Данный протокол разместить на официальном сайте отдела образования Администрации Горшеченского района Курской области, в соответствии с конкурсной документацией. |
ЧЛЕНЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ:
Заместитель председателя комиссии: ___________ Жидких Н.И.
Члены комиссии: ___________ Лукина М.А.
____________ Амерева Е.Э.
____________ Харсун С.И.
_____________ Севрюкова Л.И.
Секретарь комиссии: ____________ Кузнецова Л.В.
Автор: edu1 08.12.2014 08:56
Отдел образования Администрации Горшеченского района
Курской области
306800 Курская область, Горшеченский район, п. Горшечное,
ул.Кирова, 21.
Тел. (47133) 2-10-83, 2-23-72. Факс (47133) 2-17-67.
E-mail: rа
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
ПРИКАЗ
от «_02 _» декабря 2014 года №___158____
п. Горшечное
Автор: edu1 08.12.2014 08:51
Отдел образования Администрации Горшеченского района
Курской области
306800 Курская область, Горшеченский район, п. Горшечное,
ул.Кирова, 21.
Тел. (47133) 2-10-83, 2-23-72. Факс (47133) 2-17-67.
E-mail: rа
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
ПРИКАЗ
от «_02 _» декабря 2014 года №___158____
п. Горшечное
Автор: bizandsoft 31.03.2011 21:31
Для многих из Вас уже давно не является новостью то, что в соответствии с новыми требованиями в системе образования каждое образовательное учреждение должно иметь свою страничку в сети Интернет для размещения на ней публичных отчетов и обеспечения методического сопровождения проведения ЕГЭ и ГИА, регулярно заниматься обновлением и популяризацией предоставленной информации.
Автор: edu1 25.06.2014 08:09
1.10.2014
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Горшеченская средняя общеобразовательная школа имени Н.И.Жиронкина»
Отдел образования Администрации Горшеченского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Горшеченская средняя общеобразовательная школа имени Н.И.Жиронкина»
1. Место проведения конкурса: Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова,21, здание Администрации п.Горшечное.
2. Сроки проведения конкурса: с 1.10. 2014 года с 1.11.2014
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов 1.11.2014
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 1.10.2014 г. с 15.00 по 1.11.2014 года до 10.00 ежедневно в рабочие дни по адресу: п. Горшечное, ул.Кирова, 21, с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 (47133) 21601.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
Курская область, Горшеченский район, п.Горшечное, пер. Школьный, д.1;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение «Горшеченская средняя общеобразовательная школа имени Н.И. Жиронкина », Курская область, Горшеченский район, п.Горшечное, пер. Школьный, д.1;
;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: реализует образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография 3х4 ;
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- медицинская справка установленной законодательством формы;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- согласие на обработку персональных данных;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
О результатах конкурса, кандидаты, участвующие в конкурсе уведомляются в письменной форме в течение 10 дней либо под роспись в журнале.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.
1.10.2014
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Сосновская средняя общеобразовательная школа»
Отдел образования Администрации Горшеченского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Сосновская средняя общеобразовательная школа»
1. Место проведения конкурса: Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова,21, здание Администрации п.Горшечное.
2. Сроки проведения конкурса: с 1.10. 2014 года по 1.11.2014.
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов 1.11.2014.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 1.10.2014 г. с 15.00 по 1.11.2014 года до 10.00 ежедневно в рабочие дни по адресу: п. Горшечное, ул.Кирова, 21, с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 (47133) 21601.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
Курская область, Горшеченский район, с.Сосновка;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение «Сосновская средняя общеобразовательная школа», Курская область, Горшеченский район,с.Сосновка;
;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: реализует образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография 3х4 ;
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- медицинская справка установленной законодательством формы;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- согласие на обработку персональных данных;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
О результатах конкурса, кандидаты, участвующие в конкурсе уведомляются в письменной форме в течение 10 дней либо под роспись в журнале.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.
1.10.2014
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Роговская средняя общеобразовательная школа»
Отдел образования Администрации Горшеченского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Роговская средняя общеобразовательная школа»
1. Место проведения конкурса: Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова,21, здание Администрации п.Горшечное.
2. Сроки проведения конкурса: с 1.01. 2014 года по 1.11.2014.
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов 1.11.2014.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 1.10.2014 г. с 15.00 по 1.11.2014 года до 10.00 ежедневно в рабочие дни по адресу: п. Горшечное, ул.Кирова, 21, с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 (47133) 21601.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
Курская область, Горшеченский район,с.Ст.Роговое;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение «Роговская средняя общеобразовательная школа», Курская область, Горшеченский район, с.Ст.Роговое;
;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: реализует образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография 3х4 ;
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- медицинская справка установленной законодательством формы;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- согласие на обработку персональных данных;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
О результатах конкурса, кандидаты, участвующие в конкурсе уведомляются в письменной форме в течение 10 дней либо под роспись в журнале.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.
1.10.2014
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Березовская основная общеобразовательная школа»
Отдел образования Администрации Горшеченского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Березовская основная общеобразовательная школа»
1. Место проведения конкурса: Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова,21, здание Администрации п.Горшечное.
2. Сроки проведения конкурса: с 1.01. 2014 года по 1.11.2014.
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов 1.11.2014.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 1.10.2014 г. с 15.00 по 1.11.2014 года до 10.00 ежедневно в рабочие дни по адресу: п. Горшечное, ул.Кирова, 21, с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 (47133) 21601.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
Курская область, Горшеченский район,с.Березово;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение «Березовская основная общеобразовательная школа», Курская область, Горшеченский район, с.Березово;
;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: реализует образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография 3х4 ;
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- медицинская справка установленной законодательством формы;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- согласие на обработку персональных данных;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
О результатах конкурса, кандидаты, участвующие в конкурсе уведомляются в письменной форме в течение 10 дней либо под роспись в журнале.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.
25.06.2014
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОЛОВИЩЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»
Отдел образования Администрации Горшеченского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Головищенская средняя общеобразовательная школа»
1. Место проведения конкурса: Курская область, п.Горшечное, ул.Кирова,21, здание Администрации п.Горшечное.
2. Сроки проведения конкурса: с 29.07. 2014 года с 11.00.
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 27.06.2014 г. с 15.00 по 28.07.2014 года до 10.00 ежедневно в рабочие дни по адресу: п. Горшечное, ул.Кирова, 21, с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 (47133) 21601.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
Курская область, Горшеченский район, с.Головище, ул.Почтовая, 1-А;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное казенное образовательное учреждение «Головищенская средняя общеобразовательная школа», с.Головище, ул.Почтовая,1-А;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: реализует образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография 3х4 ;
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- медицинская справка установленной законодательством формы;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- согласие на обработку персональных данных;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
О результатах конкурса, кандидаты, участвующие в конкурсе уведомляются в письменной форме в течение 10 дней либо под роспись в журнале.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.
В пятидневный срок с датой определения победителя Конкурса организатор размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.
Автор: bizandsoft 31.03.2011 21:27
ОГУ «Информационно-аналитический центр» Курской области и Региональный ресурсный центр взаимодействия общеобразовательных учреждений Курской области объявляют набор на обучение специалистов системы образования. Если Вы хотите научиться правильно использовать инструменты станции администрирования Школьного сайта, мы ждем Вас на курсах.
Перейти в раздел «Обучение специалистов»
